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      重慶鋼鐵股份有限公司 重慶鋼鐵股份有限公司

      重慶鋼鐵召開2022年創新工作推進會

      2022,03月03日

      32日,重慶鋼鐵召開2022年創新工作推進會,公司領導、各單位黨政負責人、創新工作室領軍人物、受表彰人員代表、各單位創新骨干代表等出席會議,黨委副書記、紀委書記、工會主席姚小虎主持會議。

      會上,制造管理部、行政管理部分別匯報了公司2021年科技創新情況、公司員工崗位創新情況及2022年工作計劃。能源環保部、軋鋼廠分別就科技創新推進情況、員工崗位創新推進情況作交流發言,煉鋼廠劉曉峰就創新工作室工作開展情況進行分享。

      公司高級副總裁孟文旺在發言中表示要讓創新成為重慶鋼鐵的基因。要正視差距,對標先進,錨定目標,堅定不移完成高新技術企業創建,進一步展示重慶鋼鐵在管理、產品制造、工藝技術、裝備等方面的創新能力,讓創新要成為重慶鋼鐵高質量發展的強大動力。讓創新成為人才培養和員工發展的強大推動力。各級管理者要將創新作為人才培養的抓手,通過績效目標設定、中期推進培養、績效評價,大力營造創新氛圍,讓廣大員工將創新融入日常工作,助推員工成長成才??椕軇撔鹿ぷ骶W絡。各級管理者要以高度的責任感和緊迫感,建立創新體系機制,織密公司創新推進工作網絡,搭建培訓、展示、激勵平臺,激發全員創新熱情,推進創新能力提升,讓創新真正成為重慶鋼鐵員工創造“三有”生活的主發動機,成為重慶鋼鐵實現愿景目標的主發動機。

      會上,公司對2021年科技創新、員工崗位創新成果進行了表彰。公司總裁、黨委副書記謝志雄宣讀了公司發明家協會的成立文件。公司黨委書記、董事長張文學與發明家協會首任會長劉曉峰為公司發明家協會揭牌。

      張文學對獲得表彰的科技創新集體和先進個人以及發明家協會的成立表示祝賀。他指出,這是重慶鋼鐵具有里程碑意義的一天,標志著公司創新工作邁入新階段。他強調,創新是企業實現高質量發展的第一動力,要推進創新工作必須做到以下四點:

      1. 深刻認清形勢,進一步高度認識科技創新對公司發展的重要性和緊迫性。廣大干部員工要深刻領會科技創新的重要戰略意義,高度認清科技創新所面臨形勢,時刻盯緊科技創新發展目標,以時不我待、只爭朝夕的態度,奮發有為、拼搏向上的精神,全力推動公司科技創新工作邁向新臺階。

      2. 找準創新方向,集中優勢力量突破技術瓶頸,為高質量發展提供不竭動力。一是加強安全領域技術創新與應用,通過對3D崗位的全面梳理,結合智慧工廠建設,深入推進“四個一律”、“三跨融合”,全面提升安全本質化水平。二是圍繞超低排放A級企業目標,創新能源技術,優化能源結構。加快編制重慶鋼鐵碳達峰碳中和行動方案,推進焦、礦、鐵、鋼、鑄、軋全流程工藝變革,抓好余熱、余能、余壓應用,強化直送直軋,最大程度降低碳排放強度,努力實現“消滅活套、應收盡收”極致能效目標。三是深入推進數字重鋼、智能重鋼、智慧重鋼建設,打造一線一室、一個操業中心、一個智慧中心,著力解決無人化運行問題、代替人工思考決策問題和高效率問題。四是要堅持以成為高科技企業為方向,大力推進材料、能源、信息高科技創新,打造高質量發展引擎,提升高質量發展成色,全面塑造新時代發展優勢。

      3. 健全管理機制,激發全體員工創新熱情,培養一批有能力、有活力、高素質的科技人才隊伍。要大力弘揚創新精神,培育符合創新發展要求的人才隊伍。要探索建立“揭榜掛帥”配套激勵、“利潤分享計劃”等創新評價體系和激勵體系,極大調動和充分尊重全體員工。要完善創新人才培養模式,通過科教融合、校企聯合等模式,培養造就一批科技創新人才。要搭建并利用好各類創新平臺,促進應用研究與科技成果轉化實現良性互動、有機結合。

      4. 堅持黨建引領,增強全體技術人才的政治責任感和使命擔當,營造“人人要參與、人人有創新”的濃厚氛圍。各級黨組織要提高政治站位,主動扛起引領科技創新的大旗,充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用,以服務國家戰略,推進使命類產品研發為己任,牢記“國之大者”,力爭在關鍵技術攻關方面取得突破性進展,為國家重大工程、重點項目建設提供有力支撐。要堅持黨建帶工建,引領全體員工積極開展員工崗位創新,常態化開展“獻一計”活動,引導廣大員工自覺開展自主管理,進一步激發群眾性創新活力。


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